- -разработка и внедрение технологических процессов, технологического оборудования и оснастки, средств автоматизации и механизации, режимов производства; - -участие в мероприятиях по совершенствованию технологии производства - -осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины, эксплуатацией технологического оборудования; - -разработка технической документации; - -установка порядка выполнения работ, разработка графики для производственных участков; - -участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывать нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов; - -разработка технологических нормативов, инструкций, технологических карт и другой технологической документации, внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства; - -согласовывание разработанной документации с подразделениями предприятия; - -осуществление подготовки производства, обработка писем -заявок в программе 1 C ERP – «предварительный расчет заказа», проверка оформления и содержания наряд-заказов, заказов на производство на выпуск готовой продукции и полуфабриката, заполнение этапов производства, оформление электронных технологических карт; - -обеспечение производственных участков необходимой нормативно-технической документацией; - -ведение учёта сырья и материалов, резервирование на складах требуемого сырья по заказам, контроль рационального использования в производстве; - -анализ причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию;

- официальную занятость в соответствии с ТК РФ; - стабильную заработную плату и прозрачную систему премирования; - график работы: 5\2 - обучение и наставничество для новых сотрудников - возможности карьерного роста внутри компании; - комфортные условия труда на современном производстве; - социальную поддержку: материальную помощь на оплату детского сада, материальную помощь к отпуску; - оплату абонементов на посещение спортзалов, бассейна и секции по волейболу; - различные корпоративные и спортивные мероприятий; - доставку до места работы корпоративным транспортом - благоприятную обстановку в коллективе.